應(yīng)急管理部關(guān)于印發(fā)《生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報(bào)處理規(guī)定》的通知

　　應(yīng)急〔2020〕69號

　　國家煤礦安監(jiān)局，各省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)急管理廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)應(yīng)急管理局：

　　為強(qiáng)化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，鼓勵和支持生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員參與安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，嚴(yán)格保護(hù)其合法權(quán)益，經(jīng)商財(cái)政部同意，現(xiàn)將《生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報(bào)處理規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　應(yīng)急管理部

　　2020年9月16日

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報(bào)處理規(guī)定

　　第一條  為了強(qiáng)化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，鼓勵和支持生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題進(jìn)行舉報(bào)和監(jiān)督，嚴(yán)格保護(hù)其合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范事中事后監(jiān)管的指導(dǎo)意見》（國發(fā)〔2019〕18號）等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件，制定本規(guī)定。

　　第二條  本規(guī)定適用于生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員對其所在單位的重大事故隱患、安全生產(chǎn)違法行為的舉報(bào)以及處理。

　　前款所稱重大事故隱患、安全生產(chǎn)違法行為，依照安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報(bào)獎勵有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

　　第三條  應(yīng)急管理部門（含煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)，下同）應(yīng)當(dāng)明確負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報(bào)事項(xiàng)的機(jī)構(gòu)，并在官方網(wǎng)站公布處理舉報(bào)事項(xiàng)機(jī)構(gòu)的辦公電話、微信公眾號、電子郵件等聯(lián)系方式，方便舉報(bào)人及時掌握舉報(bào)處理進(jìn)度。

　　第四條  生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員舉報(bào)其所在單位的重大事故隱患、安全生產(chǎn)違法行為時，應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)姓名以及真實(shí)有效的聯(lián)系方式；否則，應(yīng)急管理部門可以不予受理。

　　第五條  應(yīng)急管理部門受理生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)及時核查；對核查屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)進(jìn)行處理，并向舉報(bào)人反饋核查、處理結(jié)果。

　　舉報(bào)事項(xiàng)不屬于本單位受理范圍的，接到舉報(bào)的應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)告知舉報(bào)人向有處理權(quán)的單位舉報(bào)，或者將舉報(bào)材料移送有處理權(quán)的單位，并采取適當(dāng)方式告知舉報(bào)人。

　　第六條  應(yīng)急管理部門可以在危險化學(xué)品、礦山、煙花爆竹、金屬冶煉、涉爆粉塵等重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員中選取信息員，建立專門聯(lián)絡(luò)機(jī)制，定期或者不定期與其聯(lián)系，及時獲取生產(chǎn)經(jīng)營單位重大事故隱患、安全生產(chǎn)違法行為線索。

　　第七條  應(yīng)急管理部門對受理的生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報(bào)，以及信息員提供的線索，按照安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報(bào)獎勵有關(guān)規(guī)定核查屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)給予舉報(bào)人或者信息員現(xiàn)金獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)在安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報(bào)獎勵有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上按照一定比例上浮，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省級應(yīng)急管理部門、財(cái)政部門根據(jù)本地實(shí)際情況確定。

　　因生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報(bào)，或者信息員提供的線索直接避免了傷亡事故發(fā)生或者重大財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)急管理部門可以給予舉報(bào)人或者信息員特殊獎勵。

　　舉報(bào)人領(lǐng)取現(xiàn)金獎勵時，應(yīng)當(dāng)提供身份證件復(fù)印件以及簽訂的有效勞動合同等可以證明其生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員身份的材料。

　　第八條  給予舉報(bào)人和信息員的獎金列入本級預(yù)算，通過現(xiàn)有資金渠道安排，并接受審計(jì)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

　　第九條  應(yīng)急管理部門參與舉報(bào)處理工作的人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，妥善保管和使用舉報(bào)材料，嚴(yán)格控制有關(guān)舉報(bào)信息的知悉范圍，依法保護(hù)舉報(bào)人和信息員的合法權(quán)益，未經(jīng)其同意，不得以任何方式泄露其姓名、身份、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容、獎勵等信息，違者視情節(jié)輕重依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第十條  生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)舉報(bào)人和信息員的合法權(quán)益，不得對舉報(bào)人和信息員實(shí)施打擊報(bào)復(fù)行為。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位對舉報(bào)人或者信息員實(shí)施打擊報(bào)復(fù)行為的，除依法予以嚴(yán)肅處理外，應(yīng)急管理部門還可以按規(guī)定對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員實(shí)施聯(lián)合懲戒。

　　第十一條  應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)定期對舉報(bào)人和信息員進(jìn)行回訪，了解其獎勵、合法權(quán)益保護(hù)等有關(guān)情況，聽取其意見建議；對回訪中發(fā)現(xiàn)的獎勵不落實(shí)、獎勵低于有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人或者信息員等情況，應(yīng)當(dāng)及時依法依規(guī)進(jìn)行處理。

　　第十二條  應(yīng)急管理部門鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全本單位的舉報(bào)獎勵機(jī)制，在有關(guān)場所醒目位置公示本單位法定代表人或者安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員的電話、微信、電子郵件、微博等聯(lián)系方式，受理本單位從業(yè)人員舉報(bào)的安全生產(chǎn)問題。對查證屬實(shí)的，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行自我糾正整改，同時可以對舉報(bào)人給予相應(yīng)獎勵。

　　第十三條  舉報(bào)人和信息員應(yīng)當(dāng)對其舉報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人和生產(chǎn)經(jīng)營單位，不得故意誘導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位實(shí)施安全生產(chǎn)違法行為；否則，一經(jīng)查實(shí)，依法追究法律責(zé)任。

　　第十四條  本規(guī)定自公布之日起施行。