集團(tuán)公司各部室、所屬各單位、潔源集團(tuán)：

       根據(jù)忻州市工業(yè)和信息化局、忻州市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展2021年度全市工程系列中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的通知》（忻工信函﹝2021﹞63號）精神，結(jié)合我公司工程專業(yè)初級技術(shù)人才隊伍和職稱工作實際，現(xiàn)就2021年度全集團(tuán)工程系列初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報條件和評審辦法安排如下： 

　　一、組織管理 

　　2021年度集團(tuán)公司工程系列初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，在市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一管理和指導(dǎo)下，由神達(dá)集團(tuán)有限公司工程技術(shù)人員初級職稱評審委員會具體組織實施。 

　　二、評審范圍 

　?。ㄒ唬┤藛T范圍 

集團(tuán)公司、所屬各單位已按照《勞動合同法》簽訂了有效勞動合同的，從事工程系列相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作，并符合申報評審條件的人員?！　?/span>

       （二）專業(yè)范圍 

       1、礦山工程（5個專業(yè)）：采礦工程、礦井通風(fēng)與安全工程、礦山機電、礦山地質(zhì)與測量、礦井建設(shè)。

       2、環(huán)境保護(hù)工程（4個專業(yè)）：環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境生物（潔源公司）、環(huán)境化學(xué)（潔源公司）、

       3、建筑工程（8個專業(yè)）：建筑學(xué)、土木工程、給排水工程、建筑電氣、城市規(guī)劃、巖土勘察與測量、建筑工程施工、建筑工程管理。

       4、機械電子（6個專業(yè)）：機械制造（潔源公司）、儀器儀表、電氣工程及其自動化、機電一體化、通信工程、電子信息工程。

       申報人員可根據(jù)自己從事的專業(yè)技術(shù)工作實際，按上述專業(yè)范圍確定專業(yè)類別申報，凡不在上述專業(yè)范圍內(nèi)的不予受理。 

       三、申報條件 

      （一）品德條件 

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，凡申報初級工程師評審的專業(yè)技術(shù)人員，必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、作風(fēng)端正；熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。 

      （二）學(xué)歷條件 

       1、申報助理工程師須具備本專業(yè)或相近專業(yè)（相關(guān)的理學(xué)、工學(xué)專業(yè)）中?；蛑屑壒ぐ嗉耙陨蠈W(xué)歷；確定技術(shù)員須具備本專業(yè)或相近專業(yè)（相關(guān)的理學(xué)、工學(xué)專業(yè)）中?；蛑屑壒ぐ嗉耙陨蠈W(xué)歷。 

       基層一線是指國有企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)組織中在項目或施工現(xiàn)場直接從事或參與具體生產(chǎn)活動的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才。

       業(yè)績突出指取得“業(yè)績成果條件”的一項及以上成果。

　　2、技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審相應(yīng)專業(yè)職稱。

       3、關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以申報時本人持有的，國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會承認(rèn)的，與本人實際所從事專業(yè)相同或相近（相關(guān)的理學(xué)、工學(xué)專業(yè)）的畢業(yè)證書或?qū)W位證書原件為準(zhǔn)。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。 

       （三）資歷條件 

       申報助理工程師：大學(xué)本科畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年；大學(xué)專科畢業(yè)，從事技術(shù)員工作2年以上即2019年底前聘任；中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事技術(shù)員工作4年以上即2017年底前聘任；獲得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技能技術(shù)工作滿2年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)助理工程師。中技生同中專生同等對待；凡是職高、高中及以下學(xué)歷人員一律不能申報助理工程師。

       獲得工程類專業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才，可提前1年參加工程系列相應(yīng)專業(yè)和層級職稱評審。

　　（四）工作能力條件 

       1、掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。具有獨立完成一般性技術(shù)工作的實際能力，能處理本專業(yè)范圍內(nèi)一般性技術(shù)難題。具有指導(dǎo)技術(shù)員工作的能力。 

       2、能嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，具有解決一般性技術(shù)問題的能力，能夠指導(dǎo)初、中級工的工作。

　　（五）業(yè)績成果條件 

       申報助理工程師，須符合下面要求： 

       （1）在任技術(shù)員期間，有參加相關(guān)專業(yè)項目建設(shè)或課題研究，協(xié)助完成本專業(yè)項目所需資料的收集、分析和處理等工作經(jīng)歷。參與完成的工程項目方案、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品研制報告、技術(shù)推廣總結(jié)、施工工法、專利、科研項目研究報告、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范等材料一項以上。 

       （2）任高級工以來，能夠運用本專業(yè)的基礎(chǔ)專業(yè)技術(shù)知識，高質(zhì)量完成本崗位技術(shù)技能工作，獲大型企業(yè)中廠（或中小型企業(yè)）級先進(jìn)個人榮譽稱號1次以上，或參與完成技術(shù)攻關(guān)項目、技術(shù)革新項目、技術(shù)推廣等1項以上。

       “主要技術(shù)骨干”指專業(yè)負(fù)責(zé)人、主要設(shè)計人、項目副經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)代表、技術(shù)員、施工員、質(zhì)量員、安全員、專業(yè)監(jiān)理工程師、副主編、主要編制人、班組長、工種帶頭人等。 

       （六）學(xué)術(shù)技術(shù)條件  

       結(jié)合本專業(yè)工作獨立撰寫1篇論文或 技術(shù)工作總結(jié)（報告），字?jǐn)?shù)2000字以上。 

       嚴(yán)禁將在非正規(guī)出版物上刊登的文章作為申報評審論文。嚴(yán)格杜絕個別申報人員為評審職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表質(zhì)量低劣、無學(xué)術(shù)、技術(shù)交流價值及專業(yè)范圍、文章篇幅、等級、內(nèi)容不符合要求的文章。提交的論文須附互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上的檢索頁，著作須附國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號驗證”的檢索頁，同時加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。 

       （七）考核要求 

       申報初級任職資格評審的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加專業(yè)技術(shù)人員年度考核和任職期滿考核，且任職期內(nèi)的考核結(jié)果都在稱職以上等次。 申報評審初級專業(yè)技術(shù)職稱的高技能人才，在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核結(jié)果均須為合格以上等次。年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年聘用年限不作計算，考核合格年限可累計計算。凡未按規(guī)定進(jìn)行專業(yè)技術(shù)人員年度和任職期滿考核以及考核結(jié)果未經(jīng)人社部門考核備案的不得申報。

       （八）繼續(xù)教育要求 

       根據(jù)國家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第25號），申報專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的重要條件。

       （九）專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)要求 

       申報人員應(yīng)提交專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，字?jǐn)?shù)要求2000字以上。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)內(nèi)容應(yīng)包括基本情況（學(xué)歷、學(xué)位、所聘職稱及聘任時間、工作簡歷等）、學(xué)術(shù)研究情況（說明近年來撰寫的論文、調(diào)研報告等成果的主要觀點并加以闡述）、崗位業(yè)績綜述（對本人完成的工程項目、制定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品研制報告、技術(shù)推廣總結(jié)、施工工法、科研項目及取得的榮譽等工作業(yè)績進(jìn)行綜述，特別要說明社會經(jīng)濟(jì)效益）。不得出現(xiàn)姓名、工作單位等個人信息。 

       （十）引進(jìn)高層次人才職稱認(rèn)可

       引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，由用人單位按照職稱評審申報渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)成果印證材料報集團(tuán)初評委會審核認(rèn)定相應(yīng)職稱。

       （十一）高技能人才申報專業(yè)技術(shù)職稱標(biāo)準(zhǔn)

       在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位，從事技術(shù)技能工作，具有高超技藝和精湛技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動，并作出貢獻(xiàn)的高技能人才，均可參加工程系列中、初級工程師職稱評審。各層級評價標(biāo)準(zhǔn)條件按《山西省工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》執(zhí)行。

       （十二）職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試說明 

       職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試成績不作為職稱申報初級工程師的必備條件，可自愿提供合格證作為評審的參考依據(jù)。 

       （十三）其它要求

  受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期間不得申報專業(yè)技術(shù)職稱。

       四、評審辦法 

　　對長期在基層一線和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人才，加大愛崗敬業(yè)表現(xiàn)、實際工作業(yè)績和基層工作年限等評價權(quán)重，在評審時單獨分組、單獨確定通過率。 

　　五、申報推薦程序 

       （一）個人自主申報

       實行職稱評聘分離，專業(yè)技術(shù)人才、技能人才不受用人單位崗位職數(shù)限制，符合條件即可申報。

       （二）實行民主評議

       各單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評議組，對申報人員提交的材料真實性進(jìn)行審核把關(guān)，對申報人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評議的基礎(chǔ)上，單位根據(jù)評議組意見，出具鑒定意見。 

       單位鑒定意見須注明申報人員的思想品德、職業(yè)道德等鑒定意見；是否按規(guī)定履行民主評議程序；對照申報條件，具體寫明符合工作能力和業(yè)績成果哪些條款，并由單位負(fù)責(zé)人簽字加蓋公章。

       （三）審核申報

　　集團(tuán)公司、所屬各單位人員申報材料由各單位審核、簽字、蓋章后報送集團(tuán)公司人力資源培訓(xùn)部。 同時所屬各單位要對參加評審人員信息進(jìn)行整理匯總，下載填寫專業(yè)技術(shù)人員采集表，將專業(yè)技術(shù)人員采集表電子版，報送集團(tuán)公司人力資源培訓(xùn)部。 

　　六、其他安排 

　　參加上年度評委會評審未通過者，若無較明顯的專業(yè)工作業(yè)績，本年度一般不予以接受再申報。 

　　七、工作要求 

       （一）嚴(yán)格申報推薦程序，執(zhí)行“三公示”制度

　　各單位要按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報推薦工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三公示”制度，即評審條件程序公示、個人申報材料公示，單位鑒定意見公示，接受群眾監(jiān)督，無異議的方可出具鑒定意見。 “三公示”除填寫“三公示”結(jié)果表之外，需提交在單位公示欄三次公示的原始照片以及單位公示說明。公示期不少于5個工作日，公示無異議的方可推薦。

　　（二）嚴(yán)肅申報紀(jì)律，實行“雙承諾”制 

       申報人及所在單位要在評審表中相應(yīng)欄目內(nèi)，對申報人材料真實性、合法性做出承諾，本著誰簽字誰負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者采取其他不正當(dāng)手段的，一經(jīng)查實，取消當(dāng)年申報參評或評審?fù)ㄟ^資格，記入職稱評審誠信檔案，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年；并視情節(jié)輕重，給予取消今后1-3年申報資格的處分，申報人員所在單位未依法履行審核職責(zé)的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。 

       （三）申報材料的報送要求

       申報材料報送時間為9月16日至9月30日。各單位要在規(guī)定時間內(nèi)安排專人統(tǒng)一報送申報材料到集團(tuán)公司人力資源培訓(xùn)部，不受理個人報送事宜。報送材料時，須交驗相應(yīng)原件，待審核通過后退回。申報評審需填寫的表格、申報材料填報裝訂及送審說明等，請登陸山西忻州神達(dá)能源集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.xiuka.com.cn/）查詢下載。

未盡事宜，按照國家和省、市現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。

       特此通知

山西忻州神達(dá)能源集團(tuán)有限公司

                                                                                                                                                          2021年9月14日

附件：http://www.xiuka.com.cn/uploadfile/2021/0916/20210916091326721.zip